La FEMIMA en quelques mots
La FEMIMA est une fédération issue de la fusion de deux unions de sociétés coopératives :
- L’Union des Sociétés Coopératives Féminines Minières du Mali (USCOFEMIMA),
- L’Union des Sociétés Coopératives des Femmes Minières du Mali (USCOFEM).
Elle regroupe soixante-dix (70) sociétés coopératives et soixante-neuf (69) associations des régions minières de Kayes, Koulikoro et Sikasso.
L’objectif général de la FEMIMA est, entre autres :
- 1 - Le leadership féminin dans les industries extractives ;
- 2 - Le plaidoyer pour l’application effective de la loi numéro 2015-052 du 18 décembre 2015 instituant des mesures pour la promotion du genre dans les fonctions nominatives et électives ;
- 3 - Le plaidoyer, la sensibilisation, l’information pour l’appropriation et l’application effective de la loi n°2023-041 du 29 août 2023, qui vise à promouvoir la participation des populations locales et des entreprises nationales dans le secteur minier, en leur offrant la priorité dans les activités d'exploration, de recherche, de développement, d'exploitation et de transformation des ressources minières. Elle stipule que les entreprises minières doivent privilégier le personnel malien, mettre en œuvre des programmes de formation et de promotion du personnel local, et utiliser des biens et services locaux.
En tant que fédération de femmes minières, elle dissémine à travers ses différentes rencontres, réunions avec les pouvoirs publics le fait qu’elle entrevoit un État fort, responsable, juste et équitable, qui met les femmes dans la plénitude de leurs droits, y compris celui d’exercer librement un métier, même si c’est dans le secteur des mines. Notre vision est celle d’un Mali où les femmes tirent de façon effective les fruits de l’activité extractive.
Ses moyens d’actions sont : la sensibilisation, l’information, l’éducation, la communication, le renforcement de capacités, le plaidoyer pour le leadership féminin dans le secteur minier, l’entreprenariat et l’autonomisation des femmes du secteur minier.
La FEMIMA souhaiterait être représentée dans les instances gouvernementales de gestion du secteur minier.
Les Sociétés Coopératives et Associations dont les membres sont :
- Des femmes des Sociétés Minières;
- Des prestataires du secteur minier;
- Des collectrices (sables, graviers, latérite, carrières);
- Des transformatrices (argile, agro-alimentaire, pierres précieuses et semi-précieuses);
- Des exportatrices d’or;
- Des sous-traitantes.
Faire du secteur minier un levier de développement durable avec des interlocuteurs crédibles, en favorisant la reconnaissance et la valorisation des femmes afin de permettre l’amélioration de leurs conditions de vie.
- Faire une cartographie des groupements des femmes évoluant dans le secteur minier;
- Identification des besoins des femmes du secteur minier;
- Elaborer les dispositifs d’appui /d’accompagnement pour ces femmes;
- Renforcer les capacités des membres de la fédération par l’organisation et la mise en œuvre des formations (leadership féminin, concept genre, etc.) des appuis techniques (équipements, matériels, etc.);
- Insérer la participation des femmes au processus de prise de décisions dans le secteur des mines;
- Favoriser un meilleur accès des femmes aux micros crédits pour la création d’entreprises fournisseurs de biens.
Notre mission
La FEMIMA a pour mission d’améliorer les conditions de vie des femmes évoluant dans le secteur minier, de promouvoir les métiers liés aux mines, de renforcer leur autonomie à travers la responsabilisation, la mobilisation de ressources, le soutien à leurs activités économiques, ainsi que l’accompagnement des femmes souhaitant se reconvertir et quitter l’orpaillage artisanal.
Notre vision
Faire du secteur minier un levier de développement durable avec des interlocuteurs crédibles pour les femmes.
Les Sociétés Coopératives et Associations dont les membres sont :
- Des femmes des Sociétés Minières ;
- Des prestataires du secteur minier ;
- Des productrices ;
- Des collectrices (sables, graviers, latérite, carrières ;
- Des transformatrices (argile) ;
- Des exportatrices d’or ;
- Des sous-traitantes.
Faire du secteur minier un levier de développement durable avec des interlocuteurs crédibles, en favorisant la reconnaissance et la valorisation des femmes afin de permettre l’amélioration de leurs conditions de vie.
- Faire une cartographie des groupements des femmes évoluant dans le secteur minier
- Identification des besoins des femmes du secteur minier
- Elaborer les dispositifs d’appui /d’accompagnement pour ces femmes
- Renforcer les capacités des membres de la fédération par l’organisation et la mise en œuvre des formations (leadership féminin, concept genre etc..) des appuis techniques (équipements, matériels …)
- Insérer la participation des femmes au processus de prise de décisions dans le secteur des mines
- Favoriser un meilleur accès des femmes aux micros crédits pour la création d’entreprises fournisseurs de biens