Des initiatives au service des femmes du secteur minier
La FEMIMA intervient activement pour améliorer les conditions de vie et de travail des femmes dans le secteur minier. Nos actions couvrent des domaines variés et stratégiques, notamment:
- Identification des actrices par domaines d'activités;
- Octroi de cartes professionnelles (statistique des femmes du secteur);
- Sensibilisation sur les enjeux environnementaux et sociaux (santé, hygiène, sécurité);
- Recherche d’appuis (formation, sensibilisation, appui technique, matériel et financier par l’assistance technique à l’orpaillage et l’allègement des tâches des femmes);
- Contribution à la réhabilitation des sites d’orpaillages (création de plateforme multifonctionnels);
- Actions de sensibilisation dans les sites miniers sur les MST, VIH Sida;
- Action de sensibilisation sur la prévention des risques liés au blanchiment d’argent et du financement du terrorisme en partenariat avec la CENTIF(Cellule nationale de traitement des informations financières) ;
- Action de plaidoyer auprès des décideurs publics pour la prise en compte des projets femmes dans les plans de développement communautaires des entreprises minières.
Notre mission
La FEMIMA a pour mission d’améliorer les conditions de vie des femmes évoluant dans le secteur minier, de promouvoir les métiers liés aux mines, de renforcer leur autonomie à travers la responsabilisation, la mobilisation de ressources, le soutien à leurs activités économiques, ainsi que l’accompagnement des femmes souhaitant se reconvertir et quitter l’orpaillage artisanal.
Notre vision
Faire du secteur minier un levier de développement durable avec des interlocuteurs crédibles pour les femmes.
Les Sociétés Coopératives et Associations dont les membres sont :
- Des femmes des Sociétés Minières ;
- Des prestataires du secteur minier ;
- Des productrices ;
- Des collectrices (sables, graviers, latérite, carrières ;
- Des transformatrices (argile) ;
- Des exportatrices d’or ;
- Des sous-traitantes.
Faire du secteur minier un levier de développement durable avec des interlocuteurs crédibles, en favorisant la reconnaissance et la valorisation des femmes afin de permettre l’amélioration de leurs conditions de vie.
- Faire une cartographie des groupements des femmes évoluant dans le secteur minier
- Identification des besoins des femmes du secteur minier
- Elaborer les dispositifs d’appui /d’accompagnement pour ces femmes
- Renforcer les capacités des membres de la fédération par l’organisation et la mise en œuvre des formations (leadership féminin, concept genre etc..) des appuis techniques (équipements, matériels …)
- Insérer la participation des femmes au processus de prise de décisions dans le secteur des mines
- Favoriser un meilleur accès des femmes aux micros crédits pour la création d’entreprises fournisseurs de biens
Les composantes de la FEMIMA
Notre Mission
La FEMIMA a pour mission d’améliorer les conditions de vie des femmes évoluant dans le secteur minier, de promouvoir les métiers liés aux mines, de renforcer leur autonomie à travers la responsabilisation, la mobilisation de ressources, le soutien à leurs activités économiques, ainsi que l’accompagnement des femmes souhaitant se reconvertir et quitter l’orpaillage artisanal.
Notre Vision
Faire du secteur minier un levier de développement durable avec des interlocuteurs crédibles pour les femmes.